La Ville de Noyelles-Godault recherche son / sa Responsable du centre multi-accueil (H/F)

Recrutement-2

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Le Responsable du centre multi-accueil (H/F)

Cadres d’emplois des infirmiers, des puéricultrices

ou des éducateurs de jeunes enfants 

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Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec l’élue en charge du secteur de la petite enfance, vous aurez en charge la direction du centre multi-accueil (25 places).

Dans ce cadre, vous assurerez, plus particulièrement, les missions suivantes:

 

  •  Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement

- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social

- Définir et rédiger un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse


  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants

- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles

- Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée

- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap

- Conseils aux familles

- Ecoute, veille, observation globale de l’enfant

- Accueillir l’enfant dans la bienveillance, l’harmonie et le bien-être

 

  • Animation et mise en œuvre des activités éducatives

- Organiser et animer un atelier éducatif, un point «jeux et jouets»

- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil

- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs

- Préparer les commandes de matériels

- Assurer la maintenance des matériels éducatifs

 

  •  Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants

- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, relationnel)

- Établir des relations éducatives avec les enfants

- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant

 

  • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale

- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant

- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents

- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

- Prodiguer des soins médicaux aux enfants

 

  • Management de l’équipe

- Manager l’équipe en assurant le suivi et l’évaluation des missions des agents, la formation et la dynamique de l’équipe

- Assurer la communication entre la direction et l’équipe

- Animer les réunions mensuelles de l’équipe

- Contrôler de l’application des règles d’hygiène et de sécurité

- Gérer les plannings hebdomadaires de travail

- Gérer les congés et les remplacements éventuels

 

  •  Gestion administrative

- Gérer les inscriptions et constituer les dossiers

- Gérer les présences et la facturation en l’absence de l’agent administratif

- Transmettre les informations à la CAF et à la PMI

- Assurer le tutorat des stagiaires écoles

 

  • Achat des repas 
  • Gestion budgétaire 
  • Veille juridique, sanitaire et sociale 

 


Profil :

Diplôme d’Etat d’infirmier, de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants
Expérience exigée sur un poste similaire d’au moins trois ans
Connaissances approfondies sur le développement psychomoteur de l'enfant, sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
Capacité à concevoir un projet éducatif
Capacité à utilisation un logiciel de gestion des effectifs et de facturation
Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
Force de proposition et d’impulsion d’actions nouvelles
Rigueur, autonomie et réactivité
Sens aigu du travail en équipe et avec la hiérarchie
Esprit de bienveillance, empathie
Ouverture vers l’extérieur et travail collaboratif avec les partenaires institutionnels
Très grande discrétion

 

 Rémunération :

Statutaire +régime indemnitaire + prime annuelle + avantages CNAS

 

POSTE A POURVOIR 

Renseignements : M. Christophe DHOUAILLY, responsable du service des Ressources Humaines
(Tél :  03.21.13.97.77)

Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 22 septembre 2017 à :
M. le Maire

Service Direction Générale
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT

 

 

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