Missions :

•  Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :

- Elaboration de plan de maintenance,
- Gestion des travaux en régie,
- Programmation, exécution et contrôle,
- Réalisations des bons de commande et vérification de la facturation,
- Suivi des travaux de maintenance tout corps d’état

•  Gestion des travaux d’entretien de la voirie,
  
  
• Conception et gestion des études: diagnostics, relevés, conseil technique et chiffrage,
  
  
• Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, rédaction des DCE, définition et validation des missions et objectifs prioritaires,
  
  
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments,
  
  
• Supervision des chantiers, veiller à la bonne application des règles techniques, contrôle et appréciation des réalisations et des prestations des entreprises extérieures, contrôle des documents administratifs, contrôle des dépenses
  
  
• Prise en compte de la sécurité et sûreté dans les bâtiments : veille juridique, application de la réglementation propre au bâtiment, participation aux commissions de sécurité
  
  
• Management du service : encadrement d’une équipe d’une vingtaine de personnes
  
  
• Remplacement du responsable des services techniques et du responsable de l’environnement et des complexes municipaux, lors de leur absence

Profil :

• Maîtrise des techniques d’ingénierie du bâtiment, VRD et infrastructure
• Maîtrise des démarches de qualité environnementale
• Connaissances approfondies des réglementations sur la sécurité incendie et la sécurité dans les ERP
• Connaissances des techniques et utilisation des outils de planification, d’analyses et de coût global
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la maîtrise d’ouvrage publique avec obligation de formation si non maitrisé
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacités managériales
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Grande disponibilité
• Sens aiguisé du service public

Rémunération :

Statutaire +régime indemnitaire + prime annuelle + avantages CNAS

POSTE A POURVOIR AU 1^er MARS 2019

Renseignements auprès de M. Laurent DUPONT,
Responsable des services techniques (03.21.13.97.77)

Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 23 septembre 2018 à M. le Maire - Service Ressources Humaines - 38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT