Missions :

• Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la ville
• Assistance et conseil auprès des élus, du DGS et des chefs de service en matière de ressources humaines
• Préparation et suivi des projets ressources humaines
• Pilotage de la gestion administrative et statutaire
• Préparation et suivi des instances paritaires
• Mise en place et suivi des procédures de recrutement
• Gestion des carrières et de la formation en lien avec le gestionnaire carrière/paie
• Gestion de la paie en l’absence du gestionnaire carrière/paie
• Elaboration et suivi de la masse salariale
• Assurer la veille prospective en matière de gestion des ressources humaines

Profil :

• Formation supérieure souhaitée
• Expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale, de la paie et du code du travail
• Rigoureux dans la conduite des dossiers, vous alliez qualités relationnelles (sens de l’écoute, de la discrétion),
• qualités rédactionnelles et sens de l’organisation et de l’initiative
• Adaptation au travail en équipe et en autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique : progiciel de gestion RH (CIRIL) et logiciels bureautiques
• Disponibilité

Rémunération :

Statutaire +régime indemnitaire+ prime annuelle + CNAS 
POSTE A POURVOIR le plus rapidement possible 

 

 

Renseignements : M. DHOUAILLY Christophe, Responsable
du service des Ressources Humaines

(Tél :  03.21.13.97.77)

 

 

Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 30 novembre 2018 à :
M. le Maire
Service Ressources Humaines
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT